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第91章混不下去裁员（第2页）

对这件事情很多人都觉得很正常。

华夏突破了芯片技术，完全可以自己生产最先进的芯片。

湾积电的订单肯定会大幅度被削减掉。

尤其是龙为公司发展的十分的迅猛，公司的手机卖的越来越多。

龙为公司多卖一台手机苹果公司就会少卖一台。

尤其是高端手机领域龙为手机一直是苹果手机的竞争对手。

并且华夏很多其他的手机公司也都纷纷宣布自己研发芯片。

以后不用或者少用国的芯片。

这样一来湾积电的订单肯定会受到很大的影响。

在这种情况下只能通过裁员保证公司不会亏损。

湾积电的总裁的确非常有魄力，直接裁掉了一半的员工。

这些很大部分都是技术人员。

这些被裁掉的技术员工，他们无非只有两个选择。

第一个选择就是去国或者去棒子国的爆炸公司，只有这两家公司可以生产芯片。

但是这两家公司生产的芯片产量实在太少了，现在并不缺少技术人员。

除非技术十分顶尖的高手，才有希望进入这两家公司工作。

第二个选择就是前往华夏。

国防大学已经顺利的建造了生产线，未来产能一直在提升中。

肯定会需要大量的技术人员。

这些被裁掉的人一点都不慌。

因为全世界的芯片技术人员只有那么多，市场又是完全固定的

湾积电不行华夏那边肯定特别缺人。

许多人都想到国防大学投简历。

而且一直以来机车岛的人都有一种莫名的自信。

他们觉得到华夏工作，必须得捧着他们。

要给予他们极高的地位才行。

在他们的认知中，机车岛的人就得高人一等，而华夏连茶叶蛋都是美味佳肴。

甚至连榨菜和泡面都吃不起。

他们能去华夏工作是华夏的荣幸。

可是登录官网之后却发现国防大学的官网上根本没有招聘相关技术人员的公告。

这让他们十分的不解，很快就变得无比愤怒起来。

直接在网上发帖子抱怨：“怪不得华夏的芯片一直都特别的落后。

好不容易芯片技术突破上来了，可是国防大学连个招聘信息都没有！

难道不知道生产芯片需要大量的技术人员吗？”

“本来还希望在华夏工作，帮助他们提升芯片制程技术。

看来没有这个必要了，这样的管理方式实在太拖沓，我还是去国吧！”

“华夏根本没有前途，不知道引进技术人才，芯片很快就会被超越！”

这些言论在网上很快传扬开来。

许多人也产生了疑问。

华夏好不容易突破了芯片技术，有机会超越湾积电。

怎么对人才这么不重视？

“国防大学加油呀，湾积电正在裁员，正好趁这个机会把技术人员全部都收了！”

“希望国防大学一定要多重视人才，千万别让这些机车岛的技术人才流失了呀！”

……